Wsparcie AI dla zajętych zespołów rekrutacyjnych
AgentR to premiumowa aplikacja AI zwiększająca wydajność dla zespołów rekrutacyjnych, które chcą spędzać mniej czasu na przeglądaniu aplikacji. Odczytuje aplikacje w całości, sprawdza roszczenia kandydatów w porównaniu z informacjami publicznymi i wspiera strukturalne rozmowy kwalifikacyjne przy użyciu ustalonego wzoru. Dzięki temu systemowi możesz zawęzić zatłoczoną pulę kandydatów, nie odbierając sobie możliwości podjęcia ostatecznej decyzji o zatrudnieniu.
To sprawia, że aplikacja jest szczególnie przydatna dla zespołów zatrudniających na dużą skalę, gdzie przeglądanie każdej aplikacji może szybko stać się uciążliwe. Zamiast przeskakiwać między oddzielnymi zadaniami związanymi z selekcją i oceną, AgentR pozwala Ci obsługiwać cały proces zatrudnienia w jednym przepływie pracy.
Od stosów aplikacji do listy krótkiej
AgentR zaczyna od samej aplikacji. Zamiast polegać tylko na słowach kluczowych, czyta każdą z nich w kontekście, stosuje tę samą rubrykę wśród kandydatów i tworzy uporządkowaną listę krótką z dowodami wspierającymi. Wciąż decydujesz, kto przechodzi dalej, ale nie musisz przeglądać każdej aplikacji od podstaw. W przypadku ról o dużej objętości, może to znacznie zmniejszyć ilość pracy związanej z selekcją.
Sprawdza również twierdzenia kandydatów w porównaniu z informacjami publicznymi i daje każdemu z sześciu werdyktów, od wspieranych i prawdopodobnych po przesadzone, niedopasowane lub nieweryfikowalne. Stąd możesz przeprowadzać ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne dla kandydatów, którzy spełniają wybrane przez Ciebie kryteria, z pytaniami związanymi z wcześniej ustaloną rubryką. To daje Ci dodatkowe źródło kontekstu, zanim wydasz pieniądze na formalne kontrole przeszłości.
Istnieją również narzędzia do zapewnienia integralności rozmowy, jeśli ich potrzebujesz. Sygnalizatory kamery i przeglądarki mogą wskazywać możliwe rozproszenia lub ukryte narzędzia do przechwytywania, podczas gdy opcjonalna aplikacja Guard na komputerze może monitorować maszynę, sieć, kamerę i mikrofon podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jedna rzecz, na którą należy zwrócić uwagę, to system oparty na kredytach: każdy kandydat, którego przetwarzasz, zużywa kredyty, więc większe ilości aplikacji mogą je szybciej wyczerpać.
Workflow zatrudniania kontrolowany przez ludzi
Dla zapracowanych zespołów rekrutacyjnych, AgentR zabiera część powtarzalnej pracy związanej z czytaniem aplikacji, sprawdzaniem roszczeń i ocenianiem ustrukturyzowanych wywiadów. Działa najlepiej, jeśli chcesz większej spójności w przesiewaniu, ale nadal chcesz, aby to ludzie podejmowali rzeczywiste decyzje o zatrudnieniu. Model oparty na kredytach to coś, na co warto zwrócić uwagę, gdy rośnie liczba Twoich kandydatów, ale ogólnie rzecz biorąc, oferuje praktyczną złotą średnią między ręcznym przesiewaniem a w pełni zautomatyzowanym zatrudnieniem.
